As competências comportamentais são fundamentais e valorizadas para alcance de resultados, como complemento ao conhecimento técnico. Nesta perspectiva, os programas de treinamento e desenvolvimento da QUIRON agrupados na área comportamental são focados no aprimoramento de habilidades e atitudes pessoais e profissionais.
São elaborados conforme demanda e perfil de cada cliente, tendo-se em vista seu atual momento e visando contriuir para os atingimento dos resultados futuros, ou seja, desenhados em linha com o plano estratégico das empresas.
Entre as principais temáticas na área comportamental destacam-se:
• Liderança e Gestão
Direcionados para o desenvolvimento de competências para a gestão de pessoas e com foco em resultados, os programas de Liderança e Gestão da QUIRON são construídos para atender as necessidades do diversos níveis hierárquicos e promovem melhoria de performence em nos gestores, equipes e em toda a organização.
• Autodesenvolvimento e automotivação
São programas focados no aspecto intrapessoal, que permitem que cada profissional (re)conheça suas forças motivadoras e tracem estratégias de desenvolvimento para alcançar seus objetivos na instituição. Nesta área o principal foco está nas competências intrapessoais, tais como automotivação, orientação para resultados, disciplina, organização, gestão do tempo, entre outras, que são desenvolvidas a partir de um Plano de Desenvolvimento Individual.
• Desenvolvimento de equipes
Trabalhar em equipe é alcançar o nível de sinergia onde "o todo é mais que a soma das partes". Investir na transformação de um grupo de trabalho em EQUIPE é fazer com que os resultados sejam sustentáveis e não passageiros, é fazer com que as diferenças e talentos individuais não se sobreponham ao resultado do time, criando um ambiente de aprendizagem, integração e desempenho acima da média.
• Competência interpessoal (relações humanas)
Considerada atualmente como uma das formas de inteligência, saber relacionar- se com os outros é uma capacidade imprescindível a qualquer ser humano e profissional, uma vez que possibilita que as capacidades técnicas e talentos pessoais possam ser valorizados e se efetivem. Comunicação, assertividade, troca de feedback, manejo de conflitos, empatia, entre outras, são as principais habilidades trabalhadas neste bloco.
